Cabinet PSE Pau : conception, négociation et homologation dans les Pyrénées-Atlantiques
Le bassin de Pau concentre des structures dont les restructurations sont souvent liées à des décisions prises à l'échelle nationale ou internationale — filiales de groupes énergétiques, sous-traitants industriels, sites de production dont l'activité est redéfinie par la maison mère. Les équipes RH locales se retrouvent alors à piloter un PSE dans un cadre qu'elles n'ont pas conçu, avec des délais courts et une pression IRP forte.
Kairysis accompagne les employeurs à Pau et dans les Pyrénées-Atlantiques à chaque étape du PSE : du cadrage juridique initial à l'homologation par la DREETS, en passant par la conception des mesures d'accompagnement et la négociation avec les représentants du personnel.
Le contexte économique palois et les restructurations
Pau est historiquement marquée par la présence de l'industrie pétrolière et gazière — TotalEnergies et son écosystème de sous-traitants représentent une part significative de l'emploi local. Ces entreprises sont exposées aux cycles d'investissement, aux réorganisations de portefeuilles et aux décisions de rationalisation qui se traduisent régulièrement par des suppressions de postes ou des fermetures de sites.
Au-delà de l'énergie, le bassin compte des acteurs de l'agroalimentaire, de l'industrie mécanique et des services aux entreprises, dont les restructurations sont souvent moins visibles mais tout aussi exigeantes sur le plan social et juridique.
La DREETS Nouvelle-Aquitaine, unité territoriale des Pyrénées-Atlantiques, instruit les PSE de ce secteur. Une connaissance du contexte local et des interlocuteurs facilite le bon déroulement de la procédure.
Ce que Kairysis apporte dans un PSE à Pau
Nous intervenons dès la phase de cadrage pour vous aider à structurer le projet : périmètre des suppressions, critères d'ordre, mesures du plan de reclassement, faisabilité des délais légaux. Nous accompagnons ensuite la procédure dans sa totalité — information-consultation du CSE, construction du plan d'accompagnement social, relation avec la DREETS jusqu'à la décision d'homologation ou de validation.
Notre intervention est calibrée à la taille et à la situation de votre organisation : nous ne proposons pas de dispositifs standardisés, mais une analyse de votre situation spécifique avant toute recommandation.
Dans quels cas nous contacter à Pau
PSE en cours de conception dans une structure de 50 salariés ou plus
Restructuration impliquant des suppressions de postes et exigeant une procédure Livre VI
Décision de fermeture partielle ou totale d'un site dans le bassin palois
Équipes RH locales sans expérience PSE antérieure
Négociation avec un CSE exigeant sur le contenu des mesures d'accompagnement
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Toulouse, France
